合肥高新場(chǎng)景應(yīng)用促進(jìn)有限公司
2025年招聘公告
合肥高新場(chǎng)景應(yīng)用促進(jìn)有限公司由合肥高新數(shù)科有限公司全資設(shè)立，為高新區(qū)國(guó)企架構(gòu)三級(jí)公司。公司聚焦場(chǎng)景驅(qū)動(dòng)科技創(chuàng)新與招商引資，重點(diǎn)挖掘城市建管、社會(huì)民生、企業(yè)生產(chǎn)等領(lǐng)域的場(chǎng)景機(jī)會(huì)，構(gòu)建全域場(chǎng)景創(chuàng)新生態(tài)，推動(dòng)新技術(shù)、新產(chǎn)品、新場(chǎng)景的大規(guī)模應(yīng)用。通過(guò)場(chǎng)景機(jī)會(huì)挖掘、對(duì)接推廣、超級(jí)場(chǎng)景策劃等業(yè)務(wù)，公司致力于促進(jìn)政產(chǎn)學(xué)研金服用協(xié)同創(chuàng)新，成為高新區(qū)場(chǎng)景資源運(yùn)作的重要抓手，助力提升區(qū)域科技創(chuàng)新能力和場(chǎng)景招商競(jìng)爭(zhēng)力。
因工作需要，現(xiàn)面向社會(huì)公開(kāi)招聘專業(yè)技術(shù)人員，現(xiàn)公告如下。
一、招聘原則
（一）堅(jiān)持面向社會(huì)、公開(kāi)招聘。
（二）堅(jiān)持考試考察、擇優(yōu)聘用。
（三）堅(jiān)持統(tǒng)一組織、分工負(fù)責(zé)。
二、招聘崗位及條件
本次招聘工作人員6名，具體條件見(jiàn)《合肥高新場(chǎng)景應(yīng)用促進(jìn)有限公司2025年招聘需求崗位表》（見(jiàn)附件）。招聘對(duì)象為國(guó)家承認(rèn)學(xué)歷的大學(xué)本科及以上畢業(yè)生且必須符合以下條件：
（一）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；
（二）遵守憲法和法律；
（三）具有良好的品行；
（四）崗位所需的專業(yè)或技能條件；
（五）適應(yīng)崗位要求的身體條件；
（六）崗位所需的其他條件。
年齡條件中的“35周歲及以下”為“1989年3月17日及以后出生”；“報(bào)考條件”中的工作經(jīng)歷要求，截止時(shí)間為2025年2月28日，因工作單位變化而中斷時(shí)間的，其在不同單位工作的時(shí)間可以累計(jì)計(jì)算。在校學(xué)生在讀期間參加勤工儉學(xué)、實(shí)習(xí)等不視為工作經(jīng)歷。
崗位表中的工作經(jīng)歷要求，需報(bào)考人員在填報(bào)報(bào)名信息時(shí)，以附件方式上傳具體工作經(jīng)歷的附件證明材料。若入圍資格復(fù)審時(shí)，需現(xiàn)場(chǎng)提供證明材料原件。
崗位條件和要求中“專業(yè)”主要依據(jù)國(guó)家教育部公布的《普通高等學(xué)校專業(yè)目錄》等專業(yè)（學(xué)科）指導(dǎo)目錄設(shè)置。
考生所學(xué)專業(yè)以畢業(yè)證書(shū)專業(yè)為準(zhǔn)，不可以憑專業(yè)（學(xué)業(yè)）證書(shū)、結(jié)業(yè)證書(shū)、輔修證書(shū)、畢業(yè)證書(shū)上的輔修專業(yè)報(bào)考。畢業(yè)證書(shū)上專業(yè)后面帶括號(hào)，只能代表所學(xué)內(nèi)容有所涉及，不能認(rèn)定為專業(yè)（教育部公布的“專業(yè)指導(dǎo)目錄”中自帶括號(hào)的除外），考生只能以括號(hào)以外的專業(yè)名稱報(bào)考相符合的崗位。
考生須嚴(yán)格按照招聘崗位要求的專業(yè)填報(bào)，如考生所學(xué)專業(yè)在教育部公布的專業(yè)（學(xué)科）指導(dǎo)目錄中未出現(xiàn)，且招聘崗位專業(yè)要求為“XX類(lèi)”或“一級(jí)學(xué)科”及類(lèi)似情形的，可由培養(yǎng)單位提供該專業(yè)人才培養(yǎng)方案和教學(xué)大綱，并證明其相關(guān)性。
香港、澳門(mén)大學(xué)學(xué)歷，須經(jīng)國(guó)家教育行政主管部門(mén)認(rèn)可；國(guó)外學(xué)歷，需要經(jīng)國(guó)家教育部相關(guān)部門(mén)學(xué)歷認(rèn)證；上述人員同時(shí)須符合公告規(guī)定及崗位要求的報(bào)考資格條件。
有下列情形之一的人員，不得報(bào)考：
（一）不符合招聘崗位條件要求的人員；
（二）在讀的全日制普通高校非應(yīng)屆學(xué)生；
（三）現(xiàn)役軍人；
（四）經(jīng)政府人力資源社會(huì)保障部門(mén)認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在停考期內(nèi)的人員；
（五）曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和曾被開(kāi)除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未作出結(jié)論的人員；
（六）法律規(guī)定不得參加報(bào)考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。
三、招聘程序
（一）網(wǎng)上報(bào)名
1.報(bào)考人員登錄網(wǎng)上報(bào)名服務(wù)平臺(tái)（http://ahexam.cn）報(bào)名。統(tǒng)一報(bào)名時(shí)間為2025年3月17日15:00至3月21日12:00，逾期不再報(bào)名。報(bào)考人員所填信息必須真實(shí)無(wú)誤。每位報(bào)考人員限報(bào)一個(gè)崗位。資格審查貫穿招考全流程，凡因弄虛作假或雖通過(guò)資格審查但實(shí)際與報(bào)考條件規(guī)定不符的，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試、錄聘資格。
2.報(bào)考人員必須于個(gè)人報(bào)名后12小時(shí)至3月21日14:00前登錄網(wǎng)上報(bào)名服務(wù)平臺(tái)（http://ahexam.cn）查詢是否通過(guò)資格初審。通過(guò)資格初審的報(bào)考人員于3月21日16:00前登錄網(wǎng)上報(bào)名服務(wù)平臺(tái)（http://ahexam.cn）按規(guī)定繳納考試費(fèi)用，逾期視為自動(dòng)放棄報(bào)考。
3.招聘崗位繳費(fèi)人數(shù)與招聘計(jì)劃數(shù)的比例達(dá)到3:1可開(kāi)考。未達(dá)到開(kāi)考比例的，相應(yīng)核減該崗位招聘計(jì)劃數(shù)或取消該招聘崗位。報(bào)考被取消崗位的人員如符合其他崗位條件可以改報(bào)其他崗位，改報(bào)時(shí)間為3月21日17:00-18:00，逾期視為自動(dòng)放棄報(bào)考。因比例不足而被取消崗位的報(bào)考人員沒(méi)有改報(bào)其他崗位的，可在報(bào)名結(jié)束后退回所收筆試考試費(fèi)用。其他情形所繳考試費(fèi)用不予退回。
4.完成網(wǎng)上繳費(fèi)后，可于2025年3月22日09:00至2025年3月23日12:00從網(wǎng)上報(bào)名服務(wù)平臺(tái)（http://ahexam.cn）自行下載并打印筆試準(zhǔn)考證。
（二）筆試
1.筆試采取閉卷形式進(jìn)行，筆試科目1為《綜合知識(shí)》、科目2為《專業(yè)知識(shí)》，滿分各100分，筆試均不指定參考資料?？忌墓P試總成績(jī)按科目1占50%和科目2占50%合成?？忌P試總成績(jī)保留兩位小數(shù)，小數(shù)點(diǎn)后第三位四舍五入。筆試總成績(jī)?cè)O(shè)定最低分?jǐn)?shù)線50分，未達(dá)到最低分?jǐn)?shù)線的考生不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。
2.筆試時(shí)間2025年3月23日下午，筆試地點(diǎn)以準(zhǔn)考證公布為準(zhǔn)。
3.筆試結(jié)束后3天內(nèi)在網(wǎng)上報(bào)名服務(wù)平臺(tái)（http://ahexam.cn）、合肥高新控股集團(tuán)（http://www.hfgxjt.com）公布總成績(jī)。依據(jù)筆試總成績(jī)（保留至小數(shù)點(diǎn)后兩位），從高分到低分按1:3比例確定面試入圍人員名單。崗位招聘計(jì)劃數(shù)與實(shí)際參加筆試人數(shù)不足規(guī)定比例的，按實(shí)際參加筆試考生人數(shù)確定進(jìn)入面試人員。最后一名如有多名考生筆試總成績(jī)相同的，按科目2成績(jī)高低決定取舍，若仍相同的，同分人員均進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。
（三）資格復(fù)審
面試入圍人員在面試前應(yīng)進(jìn)行資格復(fù)審。資格復(fù)審時(shí)，報(bào)考人員應(yīng)提供本人有效居民身份證、學(xué)歷及學(xué)位證書(shū)、學(xué)信網(wǎng)打印《教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表》學(xué)歷證明、招聘崗位要求的其他材料的原件及復(fù)印件1份和報(bào)名資格審查表。
持香港、澳門(mén)大學(xué)學(xué)歷證書(shū)的人員，還須提供國(guó)家教育行政主管部門(mén)認(rèn)可的證明；持國(guó)外學(xué)歷證書(shū)的人員，還須提供國(guó)家教育部相關(guān)部門(mén)學(xué)歷認(rèn)證證書(shū)。
若本人不能親自前來(lái)辦理，可委托他人代為辦理。被委托人除需提供應(yīng)聘者以上材料外，還需攜帶由應(yīng)聘者本人出具并本人簽字的書(shū)面委托書(shū)，以及被委托人的有效居民身份證原件及復(fù)印件。
凡出現(xiàn)以下任一情況的，即為資格復(fù)審不合格，取消面試資格：與報(bào)考條件不符的；不能提供規(guī)定證件材料的；不能在規(guī)定時(shí)間接受資格復(fù)審的。
所空名額按筆試成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)，等額有效遞補(bǔ)一次。若出現(xiàn)筆試總成績(jī)并列，按科目2成績(jī)高低決定取舍，若仍相同的，同分人員均進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。
資格復(fù)審合格的報(bào)考人員，現(xiàn)場(chǎng)繳納面試費(fèi)用80元/人并領(lǐng)取面試通知書(shū)。資格復(fù)審的時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
（四）面試
采取半結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行。面試設(shè)定最低分?jǐn)?shù)線60分，未達(dá)到最低分?jǐn)?shù)線的考生，不予進(jìn)入體檢和考察環(huán)節(jié)。參加面試人數(shù)少于或等于招聘崗位數(shù)的，考生面試成績(jī)須達(dá)到面試最低分?jǐn)?shù)線。
（五）成績(jī)合成
報(bào)考人員考試綜合成績(jī)依筆試成績(jī)與面試成績(jī)合成確定。筆試、面試成績(jī)按5:5合成；上述成績(jī)均按百分制計(jì)算，計(jì)算時(shí)保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位，小數(shù)點(diǎn)第三位四舍五入。根據(jù)招聘計(jì)劃數(shù)和報(bào)考人員考試綜合成績(jī)，從高分到低分，按1:1的比例等額確定進(jìn)入體檢、考察的人員，若出現(xiàn)綜合成績(jī)并列的，按筆試的科目2成績(jī)高低決定取舍，若再次出現(xiàn)并列的，以面試成績(jī)高低決定取舍。
（六）體檢和考察
1.體檢工作按照人力資源和社會(huì)保障部、國(guó)家衛(wèi)生計(jì)生委、國(guó)家公務(wù)員局《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號(hào)）和省委組織部、省人力資源和社會(huì)保障廳、省衛(wèi)生廳《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢工作的通知》（皖人社秘〔2013〕208號(hào)）等規(guī)定執(zhí)行。
體檢在三級(jí)甲等以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行。體檢費(fèi)用由考生自理。
2.考察工作根據(jù)擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解考察對(duì)象的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)（學(xué)業(yè)成績(jī)）以及是否需要回避等方面的情況，并形成考察材料。
根據(jù)《關(guān)于加快推進(jìn)失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機(jī)制建設(shè)的實(shí)施意見(jiàn)》（皖辦發(fā)〔2017〕24號(hào)）等文件精神，考察結(jié)束時(shí)考察對(duì)象仍屬于失信被執(zhí)行人的，考察環(huán)節(jié)不予合格。
體檢、考察合格人選出現(xiàn)缺額的，按照規(guī)定程序和時(shí)限，在同崗位報(bào)考人員中，按考試綜合成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)，遞補(bǔ)各不超過(guò)一次。若出現(xiàn)考試綜合成績(jī)并列的，按筆試的科目2成績(jī)高低決定取舍，若再次出現(xiàn)并列的，以面試成績(jī)高低決定取舍。擬聘用人員名單公示結(jié)束，不再遞補(bǔ)。
（七）確定擬聘人員
根據(jù)招聘公告規(guī)定的要求和應(yīng)聘者的考試成績(jī)、體檢結(jié)果、考察情況，確定擬聘人員。
（八）公示
擬聘人員在網(wǎng)上報(bào)名服務(wù)平臺(tái)（http://ahexam.cn）、合肥高新控股集團(tuán)（http://www.hfgxjt.com）統(tǒng)一公示3天。
（九）聘用手續(xù)、待遇
錄用人員與合肥高新場(chǎng)景應(yīng)用促進(jìn)有限公司簽訂勞動(dòng)合同。待遇按照合肥高新場(chǎng)景應(yīng)用促進(jìn)有限公司標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。
四、其他
（一）如果聘用人員與原用人單位存在合同（聘用）關(guān)系的，應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)自行及時(shí)與原用人單位解除勞動(dòng)合同（或事業(yè)單位聘用合同）關(guān)系，否則由此而產(chǎn)生的全部后果，由本人自行承擔(dān)。
（二）本次所有崗位招聘建立考生備選人員庫(kù)。對(duì)完成所有考試但未進(jìn)入體檢程序且面試成績(jī)達(dá)到60分以上的考生，作為備選人員納入后備人員庫(kù)。當(dāng)同一崗位招聘人員因離職等原因造成崗位缺額時(shí)，根據(jù)該崗位合成總成績(jī)從高到低順序，從后備人員庫(kù)等額聘用。后備人員庫(kù)有效期半年，自擬聘人員公示結(jié)束之日起算。
（三）聘用人員應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)到，未按時(shí)報(bào)到且沒(méi)有正當(dāng)理由逾期不報(bào)到的，視為自動(dòng)放棄。取消其聘用資格。
（四）筆試費(fèi)用45元/科，面試費(fèi)用80元/人。
（五）聯(lián)系電話
0551-65326280（政策咨詢），0551-62891910（報(bào)名系統(tǒng)咨詢），0551-65313548（監(jiān)督電話）
咨詢時(shí)間：工作日（周一至周五）上午8:00-12:00，下午14:30-17:30。
（六）查詢網(wǎng)站
網(wǎng)上報(bào)名服務(wù)平臺(tái)（http://ahexam.cn）
合肥高新控股集團(tuán)（http://www.hfgxjt.com）